Inclusão digital: como a Turb Ribeirão Preto usou o voluntariado para isso

Em nossa experiência, vemos muitas empresas que possuem um número grande de colaboradores na operação (por exemplo, em fábricas) e têm dificuldade de envolvê-los no Programa de Voluntariado, já que a maior parte da comunicação e até das inscrições são feitas de maneira online. Hoje vamos contar como uma empresa resolveu esse problema através do próprio voluntariado. Dificuldade de envolver colaboradores operacionais no Programa A Turb Ribeirão Preto é uma empresa de transportes do interior de São Paulo (SP) que faz parte do Grupo Comporte, o qual reúne empresas do mesmo setor. O Grupo possui o Programa Direção Social, desde 2012, responsável por difundir e apoiar as ações de responsabilidade social nas empresas do Grupo, através dos Comitês Sociais existentes […]

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Cultura colaborativa, sustentabilidade e voluntariado

Post escrito por Bruno Barcelos, consultor parceiro do V2V. O último #EncontroV2V teve como tema “Cultura Colaborativa: novos caminhos para a sustentabilidade” e o Bruno foi o mediador do painel de mesmo nome, portanto, o convidamos para resumir aqui suas reflexões sobre o tema. Leia abaixo: Sustentabilidade conceitualmente abrange muitos aspectos. Sua prática, como sabemos, se estende aos âmbitos ambiental, social e econômico e manter nossa engrenagem de subsistência e prosperidade funcionando exige um “novo” olhar sob como esses âmbitos se articulam. Digo um “novo” olhar, porque ele não é tão novo assim e talvez isso nos convide a acessar nossa ancestralidade no que diz respeito à convivência de tribo, interdependência e comunidade. Ou seja, uma convivência sob o viés […]

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Coisas que você (ainda) não sabe sobre a Conferência de Voluntariado do IAVE

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Entre 18 e 20 de outubro, o IAVE (International Association for Volunteer Effort) promoverá a Conferência Regional de Voluntariado, dessa vez na Guatemala. O V2V marcará presença e para que você se inteire melhor, separamos algumas curiosidades sobre a Conferência: 1. As Conferências do IAVE acontecem há mais de 40 anos. Desde 1970, o IAVE promove a Conferência Mundial de Voluntariado. O evento é o ponto de encontro mais importante para os líderes de voluntariado de todo o mundo e as pessoas que acreditam no voluntariado como meio de transformação social. Nos anos intermediários entre a realização das Conferências Mundiais, o IAVE realiza Conferências Regionais. É o caso da Conferência deste ano, na qual o Centro de Voluntariado Guatemalteco foi […]

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Por que não adianta ter a melhor tecnologia se você não tiver colaboradores engajados

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Há alguns anos meu marido passou por uma cirurgia de alto risco. Mas em todo o processo, o que nos deixou mais inseguros e apreensivos não foi a noite passada na UTI, nem a cirurgia em si. Foi o pós-operatório, quando ele já estava no quarto comum de um hospital conceituado na cidade. Vou contar essa história e você vai entender o que um procedimento hospitalar tem a ver com os colaboradores da sua empresa. O misterioso caso da máquina que apitava Eram umas 3h da madrugada, estávamos exaustos (como imagino que os pós-operados e recém-saídos da UTI costumam ficar) e tentando pegar no sono. O aparelho que monitorava o soro intravenoso começou a apitar. Veio a enfermeira, mexeu alguma […]

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Como e por que atrelar voluntariado a atividades esportivas

Já falamos aqui sobre a relação entre a prática de ações sociais e qualidade de vida. Sabemos que o trabalho voluntário traz diversos benefícios à saúde por conta do bem-estar que proporciona, reduzindo o estresse e a pressão arterial. Mas e se formos um pouco mais a fundo e atrelarmos o engajamento social a atividades físicas? Muitas organizações já seguem esse caminho. Você já deve ter ouvido falar de corridas contra o câncer ou caminhadas pela paz organizadas por algum movimento ou instituição social. O que os colaboradores das empresas pensam sobre isso? Este estudo canadense pesquisou as emoções que diferentes atividades voluntárias despertam nos participantes. Um dos cenários trabalhados foi uma ação em que os empregados se unem para […]

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4 ONGs com oportunidades de voluntariado para empresas

Encontrar uma instituição, levantar demandas, desenhar a ação, comprar o material necessário, gerir os voluntários… uma ação de voluntariado envolve diversos detalhes e muito trabalho de organização. Você sabia que existem ONGs que já possuem ações “prontas” como oportunidade de voluntariado para empresas? Abaixo te apresentamos 4 destas organizações. 1. Junior Achievement A Junior Achievement é uma associação educativa sem fins lucrativos, que tem por objetivo despertar o espírito empreendedor nos jovens, ainda na escola. Através de diversas atividades sobre economia pessoal e gestão de negócios, o desenvolvimento dos jovens beneficiários é estimulado, proporcionando a eles uma visão clara do mundo dos negócios e facilitando seu acesso ao mercado de trabalho. Na parceria com empresas, os colaboradores são capacitados e estimulados e entrarem em sala […]

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Pesquisa aponta relação entre voluntariado e engajamento de colaboradores

Existe relação entre a prática de voluntariado e o nível de engajamento de colaboradores com a empresa? Quais são os benefícios e desafios do voluntariado na percepção de voluntários, não voluntários, ex-voluntários e gestores? Que recursos temos para potencializar o engajamento de colaboradores como componente estratégico do programa de voluntariado? Lançada pela Santo Caos em parceria com o Bank of America Merrill Lync, a publicação “Além do Bem – um estudo sobre voluntariado e engajamento” joga luz sobre essas questões. Foram entrevistadas 828 pessoas de todo o Brasil, atuantes em ONGs e empresas de 29 setores da economia. O objetivo é analisar os impactos do voluntariado no engajamento de colaboradores com a empresa. Colaboradores que são voluntários são mais engajados com a empresa […]

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Intercâmbio Voluntário: o que é e por que aplicá-lo na sua empresa

O estímulo ao engajamento social nas empresas pode ter diversos formatos e um deles é o intercâmbio voluntário. As formas de realização do intercâmbio variam de acordo com os objetivos e cultura de trabalho de cada programa, mas têm em comum a vivência de novas experiências dos participantes através da atuação social em ambientes diferentes do local onde vive. Ao ser aplicada em uma empresa, a prática promove o crescimento pessoal dos colaboradores e, consequentemente, da organização como um todo. O que é o Intercâmbio Voluntário? No contexto de uma empresa, o intercâmbio voluntário consiste em proporcionar aos colaboradores uma viagem a outro país ou estado para realizar trabalhos voluntários que colaborem com a comunidade local. Idealmente, o modo de execução e as causas abraçadas devem estar alinhados também […]

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Manual da ONU mostra como voluntários podem contribuir com os ODS

Criado em 1970, o programa Voluntários das Nações Unidas (UNV, na sigla em inglês) é uma organização da ONU que contribui para a paz e o desenvolvimento através do trabalho voluntário em todo o mundo. A UNV trabalha com duas missões principais: a primeira é mobilizar voluntários para o Sistema das Nações Unidas e a segunda é advogar pela importância do voluntariado para o desenvolvimento mundial. Como fruto deste trabalho, a UNV lançou recentemente um kit de materiais para orientar o trabalho de voluntários em prol dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), incluindo um manual com dicas preciosas sobre que tipo de atividades podem ser desenvolvidas por voluntários. Aqui no Blog já escrevemos sobre como usar o voluntariado para alcanças […]

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Quando o voluntariado se torna obrigatório

Recentemente li um artigo sobre carreira que, entre outras coisas, citava como o voluntariado é valorizado nos Estados Unidos. No texto, o aluno de uma universidade americana explica, com suas palavras, que em uma das matérias os estudantes são obrigados a prestar serviço voluntário em uma ONG como retribuição à sociedade pelo ensino que recebeu. Não deixa de ser interessante estimular ou mesmo exigir que os alunos façam estágios não-remunerados em organizações sociais, contribuindo com o desenvolvimento local ao mesmo tempo em que investem em seu próprio crescimento pessoal. É a famosa relação ganha-ganha, em que todos os envolvidos são beneficiados. No entanto, um pequeno detalhe semântico me incomodou no relato do estudante: o uso da palavra “obrigados” para se […]

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