Infográfico: Voluntariado Empresarial em números

Há muito tempo temos discutido aqui no Blog a respeito do impacto do Voluntariado Empresarial não só para a comunidade, mas também internamente, para a empresa e seus colaboradores. Em nosso último Encontro V2V, por exemplo, discutimos como a mobilização social pode ser uma ferramenta importante em questões de RH. Já tratamos sobre o efeito que o voluntariado provoca nos colaboradores em sua relação com a empresa e mostramos os resultados de pesquisas que apontam o aumento de engajamento por parte dos colaboradores que são voluntários. Voluntariado Empresarial em números Pensando nisso, reunimos resultados de pesquisas sobre Voluntariado Empresarial e Cidadania Corporativa para formar o infográfico abaixo, que aponta os benefícios e impacto do voluntariado para as empresas. Em resumo, tiramos […]

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7 motivos matadores para ter um Portal de Voluntariado em sua empresa

Amigos olhando um Portal de Voluntariado

Em 2001, nós da V2V (que, na época, atendia pelo nome de Portal do Voluntário) criamos o primeiro Portal de Voluntariado. Nascido antes das redes sociais, era uma espécie de “classificados” em que qualquer pessoa da comunidade podia divulgar uma ação social que estivesse organizando. Do outro lado, pessoas que tivessem vontade de fazer algo pelo bem da comunidade mas não sabiam por onde começar, podiam oferecer ajuda participando das ações cadastradas. Hoje em dia, nos especializamos em Portais Corporativos de Voluntariado, o que nos traz uma possibilidade maravilhosa de observar a dinâmica que o engajamento social promove nas empresas. Cada melhoria na plataforma é feita após observar o comportamento dos usuários e as demandas trazidas pelos nossos clientes – […]

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3 maneiras de engajar colaboradores sem tempo para o voluntariado

Tenho certeza que você, como gestor de Programa de Voluntariado, já ouviu diversas vezes a famosa frase “nossa, as ações que a empresa realiza são tão legais, mas infelizmente não tenho tempo para fazer trabalho voluntário”. Já parou para pensar no enorme público que essas pessoas representam? E o quanto a participação delas poderia agregar para o programa de voluntariado, no aumento do impacto das ações e melhoria do clima organizacional? Então está na hora de uma estratégia voltada especificamente para este público e acabar de uma vez por todas com essa “falta de tempo”. 😉   Estratégias diferentes para perfis diferentes Um programa de voluntariado de sucesso deve oferecer uma ampla gama de oportunidades para engajamento de diferentes perfis […]

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7 vantagens de estimular o engajamento social em sua empresa

O engajamento social através do voluntariado produz efeitos muito positivos nos indivíduos, pois contribuir para causas nas quais acreditamos nos dá um senso de pertencimento. Mas como isso se aplica à empresa? Quais são os motivos pelos quais uma empresa deve estimular o engajamento social? Para responder a essa pergunta, listamos 7 deles: 1- Desenvolver espírito de equipe entre os colaboradores Ao realizar trabalhos voluntários, as pessoas convivem fora do ambiente da empresa e têm a oportunidade de desempenhar tarefas diferentes. Além de ter uma chance de conhecer habilidades novas e um lado descontraído dos colegas de trabalho, o engajamento social também é uma forma bacana de gerar contato entre colegas que desempenham funções muito diferentes, em áreas que possuem pouca […]

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5 etapas que devem estar presentes em qualquer Programa de Voluntariado

sucesso no voluntariado

O voluntariado empresarial conta com o casamento entre a agilidade do setor privado e o senso de solidariedade das pessoas físicas. Se bem estruturada, essa união permite a produção de resultados muito significativos, promovendo a cooperação entre os funcionários e beneficiando a sociedade. Por isso, listamos aqui 5 etapas indispensáveis para a execução de qualquer programa de voluntariado: Etapa 1- Identificação dos interesses dos funcionários Os colaboradores são a chave do sucesso do seu programa – afinal, sem voluntários não há voluntariado. Portanto, certifique-se de conversar com os funcionários para identificar se há vontade e disposição em participar das atividades. Faça um levantamento para identificar quem gostaria de participar, quantas horas as pessoas estão dispostas a dedicar a essas tarefas em seu horário livre e quais são suas […]

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Voluntariado Empresarial: especialistas comentam as principais tendências

Voluntariado Empresarial Tendencias

Pedimos aos principais especialistas – brasileiros e internacionais – sua opinião sobre as principais tendências do Voluntariado Empresarial para os próximos anos. Em 2016, já havíamos falado aqui sobre algumas possibilidades e fizemos este evento sobre o tema com nossos clientes e empresas convidadas. Mas desta vez, por ser um conteúdo construído coletivamente, o resultado foi o compartilhamento de experiências e reflexões sobre os mais diferentes temas, que dividimos em tópicos para organizar melhor. Confira abaixo e veja se seu Programa está alinhado com as tendências do Brasil e do mundo:   Parcerias regionais – a experiência da América Latina por Dacil Acevedo – Diretora-geral do CELAV – Centro LatinoAmericano de Voluntariado (Panamá) A América Latina é uma das regiões mais desiguais […]

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Sugestão de ação: Pote da gratidão

pote da gratidão

Você já deve saber que na rede Sociomotiva todo mês disponibilizamos sugestões de ação voluntária com o passo a passo para articularem por conta própria. Em janeiro é comemorado o Dia da Gratidão, o que é muito apropriado pra se começar um ano com boas energias. Então, para estimular os colaboradores a exercitarem este sentimento, confira nossa sugestão deste mês: o Pote da Gratidão. Como funciona: Você já deve ter ouvido falar desta prática, que tem sido cada vez mais divulgada nas redes sociais e nas rodas de amigos: trata-se de separar um potinho e diariamente colocar nele um papelzinho escrito com algo bacana que aconteceu naquele dia, ou algo pelo que a pessoa se sente grata naquele momento. Além de fazer […]

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ODS: como usar o Voluntariado para alcançar as metas de 2030

Há pouco mais de um ano, líderes de 193 países chegaram a um consenso para adotar uma agenda global, em um esforço que contemplou ampla participação popular (cerca de 8.5 milhões de pessoas se fizeram ouvir de forma presencial e virtual). Partindo dos chamados 5 Ps (Pessoas, Planeta, Prosperidade, Paz e Parcerias), foram definidos os 17 ODS (Objetivos do Desenvolvimento Sustentável), com 169 metas a serem alcançadas até 2030. Em um post anterior, indicamos caminhos para as empresas alinharem suas estratégias às metas globais. Hoje vamos ver como estamos avançando na Agenda 2030 no contexto do setor privado, do voluntariado e das parcerias que vêm sendo criadas em prol dos ODS (eixo destacado no diagrama abaixo).   CEOs respondem sobre […]

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BISC 2016 traz panorama do investimento social corporativo no Brasil

Durante o ano de 2015, o setor privado destinou R$2,6 bilhões a causas sociais. O dado foi divulgado recentemente no BISC 2016, o Benchmarking do Investimento Social Corporativo. O levantamento, realizado desde 2008 por meio de uma parceria entre a Comunitas e  325 organizações, incluindo as empresas que fazem parte do Comitê Brasileiro do Pacto Global (CBPG), tem como objetivo contribuir para o aperfeiçoamento da gestão e avaliação dos investimentos sociais corporativos no Brasil. Para tanto, a pesquisa mapeia a evolução dos investimentos sociais privados e a qualidade desses investimentos. Separamos abaixo os maiores destaques da pesquisa no que se refere a Voluntariado Empresarial e a outros aspectos do Investimento Social Privado:   Evolução do Investimento Social O gráfico abaixo mapeia os valores brutos investidos desde […]

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Sugestão de ação: Papai Noel às avessas

Todos os meses divulgamos na rede Sociomotiva um passo a passo de ação voluntária para promover na empresa ou ONG. Neste fim de ano, elaboramos duas sugestões para celebrar o Natal de um jeito diferente. Aqui compartilhamos uma das atividades propostas: o Papai Noel às Avessas. Como funciona Trata-se de trazer um Papai Noel um pouco diferente para a confraternização de fim de ano. Na ocasião, os filhos dos colaboradores não irão receber presentes, mas sim entregar brinquedos ao Papai Noel para ajudá-lo a presentear as crianças carentes. Essa iniciativa estimulará não só a solidariedade, mas também o desapego! 🙂   Passo a passo Se sua empresa já promove uma confraternização envolvendo as famílias no fim do ano, converse com os organizadores […]

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