4 ONGs com oportunidades de voluntariado para empresas

Encontrar uma instituição, levantar demandas, desenhar a ação, comprar o material necessário, gerir os voluntários… uma ação de voluntariado envolve diversos detalhes e muito trabalho de organização. Você sabia que existem ONGs que já possuem ações “prontas” como oportunidade de voluntariado para empresas? Abaixo te apresentamos 4 destas organizações. 1. Junior Achievement A Junior Achievement é uma associação educativa sem fins lucrativos, que tem por objetivo despertar o espírito empreendedor nos jovens, ainda na escola. Através de diversas atividades sobre economia pessoal e gestão de negócios, o desenvolvimento dos jovens beneficiários é estimulado, proporcionando a eles uma visão clara do mundo dos negócios e facilitando seu acesso ao mercado de trabalho. Na parceria com empresas, os colaboradores são capacitados e estimulados e entrarem em sala […]

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Sugestão de ação: Pote da gratidão

pote da gratidão

Você já deve saber que na rede Sociomotiva todo mês disponibilizamos sugestões de ação voluntária com o passo a passo para articularem por conta própria. Em janeiro é comemorado o Dia da Gratidão, o que é muito apropriado pra se começar um ano com boas energias. Então, para estimular os colaboradores a exercitarem este sentimento, confira nossa sugestão deste mês: o Pote da Gratidão. Como funciona: Você já deve ter ouvido falar desta prática, que tem sido cada vez mais divulgada nas redes sociais e nas rodas de amigos: trata-se de separar um potinho e diariamente colocar nele um papelzinho escrito com algo bacana que aconteceu naquele dia, ou algo pelo que a pessoa se sente grata naquele momento. Além de fazer […]

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ODS: como usar o Voluntariado para alcançar as metas de 2030

Há pouco mais de um ano, líderes de 193 países chegaram a um consenso para adotar uma agenda global, em um esforço que contemplou ampla participação popular (cerca de 8.5 milhões de pessoas se fizeram ouvir de forma presencial e virtual). Partindo dos chamados 5 Ps (Pessoas, Planeta, Prosperidade, Paz e Parcerias), foram definidos os 17 ODS (Objetivos do Desenvolvimento Sustentável), com 169 metas a serem alcançadas até 2030. Em um post anterior, indicamos caminhos para as empresas alinharem suas estratégias às metas globais. Hoje vamos ver como estamos avançando na Agenda 2030 no contexto do setor privado, do voluntariado e das parcerias que vêm sendo criadas em prol dos ODS (eixo destacado no diagrama abaixo).   CEOs respondem sobre […]

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Sugestão de ação: Papai Noel às avessas

Todos os meses divulgamos na rede Sociomotiva um passo a passo de ação voluntária para promover na empresa ou ONG. Neste fim de ano, elaboramos duas sugestões para celebrar o Natal de um jeito diferente. Aqui compartilhamos uma das atividades propostas: o Papai Noel às Avessas. Como funciona Trata-se de trazer um Papai Noel um pouco diferente para a confraternização de fim de ano. Na ocasião, os filhos dos colaboradores não irão receber presentes, mas sim entregar brinquedos ao Papai Noel para ajudá-lo a presentear as crianças carentes. Essa iniciativa estimulará não só a solidariedade, mas também o desapego! 🙂   Passo a passo Se sua empresa já promove uma confraternização envolvendo as famílias no fim do ano, converse com os organizadores […]

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Sugestão de ação: um café e o balanço do ano que passou

café com avaliação

Uma empresa que quer fazer a diferença não limita suas práticas sociais a um departamento de Responsabilidade Social Corporativa. Da mesma forma, o Voluntariado Empresarial tem deixado de ganhar atenção lateral da empresa para ter importância em outras áreas. Por isso, é importante avaliar as ações feitas ao longo do ano antes de determinar as atividades a serem feitas no ano seguinte. Ao entender como as outras áreas da empresa interagiram com o Programa, pode-se traçar atividades cada vez mais adequadas. Na rede Sociomotiva, disponibilizamos para as organizações participantes três passo a passos de atividades para uma tarde de avaliação e planejamento do Programa de Voluntariado. Aqui compartilhamos com vocês uma das atividades propostas, o Café do Ano.   Café do Ano – […]

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Brincadeiras que transformam instantes: descubra o #PlayMonday

Recentemente conhecemos uma iniciativa tão simples quanto divertida: o #PlayMonday, um movimento que consiste em fazer brincadeiras com pessoas, gravar e publicar para que outros possam se divertir também. “A gente não consegue acabar com as guerras, com a miséria, mas transformar um instante a gente consegue. Brincando, brincando.” A citação acima nós encontramos no site www.playmonday.com.br e achamos que resume muito bem o motivo para entrarmos nessa brincadeira.   Brincadeiras ajudam no desenvolvimento das crianças… Já falamos no Portal do Voluntário sobre a importância da brincadeira para o desenvolvimento das crianças, e algumas empresas sabem disso como ninguém. A Fundação Nestlé Brasil, por exemplo, encoraja os colaboradores da Nestlé a visitarem organizações sociais parceiras levando não só receitas e […]

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Benchmarking: como o Grupo EDP incentiva o voluntariado

Voluntariado EDP

Recebi um release muito bacana sobre o trabalho feito pelo Instituto EDP para o Dia do Voluntário. Como a empresa utiliza nossa ferramenta V2V em seu programa de voluntariado, acompanhamos de perto o trabalho deles e sabemos o quanto as iniciativas são impactantes na comunidade. O programa envolve desde ações promovidas pela empresa até competições em que os próprios colaboradores elaboram as atividades a serem feitas, então achei que pode ser um ótimo benchmarking para gestores que estão implementando ou reestruturando o programa de voluntariado em sua empresa. A EDP é uma empresa que atua nas áreas de geração, comercialização e distribuição de energia elétrica e tem uma grande adesão de seus colaboradores aos projetos da empresa, que além de participar das […]

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7 tipos de voluntários e como lidar com cada um deles

tipos de voluntários

Vejo muitos gestores de Voluntariado Empresarial planejando as ações do ano baseados no perfil de colaboradores da sua empresa. “Aqui o público é muito conservador”, ou “aqui são todos bem proativos” são frases muito comuns, mas que deixam de lado algo muito importante: os voluntários não são todos iguais. Cada colaborador é um indivíduo com experiências, motivações e medos diferentes. E a melhor maneira de criar um relacionamento forte dos voluntários com o Programa é enxergar e dar atenção a estas especificidades, valorizando cada indivíduo e aumentando sua identificação e comprometimento com as ações. Por isso, listei aqui os diferentes tipos de voluntários e como lidar com cada um deles. Ah, note que uma mesma pessoa pode reunir vários perfis […]

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Como fortalecer a cultura do Voluntariado na empresa

cultura voluntariado

Uma empresa que quer fazer a diferença não limita suas práticas sociais a um departamento de Responsabilidade Social Corporativa. O compromisso com a sustentabilidade e a preocupação social vão além de um setor, fazendo parte muitas vezes dos valores, da missão e do negócio como um todo. Da mesma forma, o voluntariado empresarial tem deixado de ganhar atenção lateral da empresa para ter importância em outras áreas. O voluntariado empresarial seria como uma cultura, que determinadas vezes nasce espontaneamente (por meio do próprio presidente ou funcionários) e, em outras, deve-se plantar. Seja qual for o caso, o programa precisa incentivar os funcionários a entrarem em ação, sem pressionar, uma vez que trata-se de uma atividade opcional. Veja algumas informações importantes […]

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Capacitação de voluntários: Explore novas possibilidades

capacitação de voluntários

Quando somos capacitados para executar uma determinada tarefa nos sentimos muito mais confiantes e comprometidos, não é mesmo? O mesmo acontece com o voluntário que é capacitado para desempenhar suas atividades: além de mais seguro, certamente estará muito mais engajado com a causa pela qual vai trabalhar. A formação dos voluntários é uma das condições básicas para a realização dos trabalhos. Ela influencia diretamente na qualidade da entrega e satisfação de todos os públicos envolvidos. Deve-se considerar que muitas vezes o colaborador que está executando o trabalho voluntário pode nunca ter realizado aquela tarefa antes, como por exemplo liderar uma equipe ou conduzir um fantoche em uma peça de teatro. Além de despertar novos talentos, a capacitação também é uma […]

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