O que acontece com os colaboradores quando eles começam o voluntariado?

Diversas vezes falamos aqui no Blog sobre as ligações que existem entre o Programa de Voluntariado e a área de Recursos Humanos. Recentemente até promovemos um Encontro V2V que tratou sobre o tema. Notamos que dessa relação – mobilização social e RH – surgem diversas vantagens, desafios e oportunidades.  O texto abaixo é de Chris Jarvis, co-fundador do Realized Worth, traduzido e adaptado pelo V2V, que sintetiza como o voluntariado empresarial impacta positivamente na relação do colaborador com a empresa. Confira:   A teoria e prática clássica de recursos humanos sugerem que a melhor forma de fortalecer o comprometimento dos colaboradores é através de pacotes de benefícios que respondam aos interesses individuais deles. Novas pesquisas começam a mostrar que isto é apenas parte […]

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Como foi o 21º Encontro V2V sobre Mobilização Social e RH

No último dia 07, aconteceu na Vila Madalena, em São Paulo, o 21º Encontro V2V. Com a presença de clientes, consultores parceiros e empresas convidadas, o objetivo deste encontro foi discutir como a mobilização social pode ser uma ferramenta estratégica para o engajamento interno dos colaboradores e outros desafios de RH. Com feedback bastante positivo dos participantes, o 21º Encontro V2V contou com a presença de nossos clientes Bradesco, Banco do Brasil. Branco Votorantim, Caixa, CNI, Copel, EDP, Grupo Comporte, Itaú, Santander e Ultragaz. Também participaram as empresas Allianz Worldwide Partners, Arteris S.A, Cemig, Cielo, CTG, Cummins Brasil, Telefônica, AES Eletropaulo, ISA CTEEP, LANXESS, Lwarcel Celulose, Lwart Lubrificantes, Mondial Assistance, Otis Elevadores, PwC, Sanasa, Schneider Eletric, Sulamérica e Ticket Serviços […]

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O voluntariado como Team Building

team building

“Team Building”, em tradução livre, quer dizer “construir o time”. Na área de Recursos Humanos, o Team Building é uma prática que se beneficia de diferentes atividades para promover o espírito de equipe no ambiente de trabalho, melhorando a convivência, engajamento e produtividade dos colaboradores e seus times. Atualmente, existem consultorias especializadas em Team Building, oferecendo às empresas diferentes tipos de atividades para integração e desenvolvimento das equipes internas. Normalmente estas atividades acontecem fora da empresa, num ambiente descontraído, uma vez que a base do Team Building são atividades lúdicas que privilegiem as relações interpessoais, o comprometimento e inclusive, o prazer. É comum que estas atividades abranjam esportes em equipe, por exemplo. Mas e o voluntariado com isso? Em posts […]

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4 dicas para convencer seu chefe a investir em Voluntariado

É cada vez maior o número de empresas que aplicam esforços para estimular a mobilização social entre seus colaboradores. Os gestores do Programa enxergam com clareza os benefícios desta prática, mas nem sempre conseguem vender a ideia internamente. Com isso, é comum que a diretoria não disponibilize o investimento necessário para que o programa possa atingir todo o seu potencial. Há duas maneiras de lidar com esta situação. A primeira delas é o famoso “fazer mais com menos”: por exemplo, pensar em atividades mais econômicas como as sugestões que demos neste post. A outra maneira é construir uma argumentação que mostre como o Programa de Voluntariado pode ajudar a empresa a resolver vários desafios ligados a retenção de talentos, desenvolvimento de […]

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Por que RH e Voluntariado Empresarial devem andar juntos

Em algumas empresas o Programa de Voluntariado é gerido pela área de RH, mas o mais comum é que ele esteja sob o guarda-chuva de Sustentabilidade ou seja uma iniciativa da fundação ou instituto empresarial. Em qualquer que seja o caso, é bem estratégico que as ações estejam alinhadas com as metas de Recursos Humanos. Isso porque em grande parte das empresas este departamento tem desafios como ajudar os colaboradores a desenvolver habilidades profissionais, melhorar o clima organizacional e reter os melhores talentos – e estes benefícios são praticamente o melhor legado que o envolvimento com mobilização social pode deixar para os colaboradores (além de outros que listamos neste post aqui). Geralmente o RH trabalha estes temas através de cursos, […]

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Como medir o desenvolvimento de competências em um Programa de Voluntariado

Já falamos aqui no Blog sobre como um programa de Voluntariado Empresarial pode ajudar a desenvolver em sua equipe características como comprometimento, jogo de cintura e espírito de equipe. O que ainda não tínhamos falado é: como medir o desenvolvimento destas habilidades?   De fato, não é comum que se faça algum tipo de análise a respeito. Mas recentemente foi publicado um interessante trabalho acadêmico sobre o tema, que traz maneiras de fazer estas medições. Gabriel Santamaria, que durante muito tempo atuou como um dos responsáveis pelo Programa Voluntariado BB, no Banco do Brasil, aborda o assunto em seu trabalho “Influência de programas de voluntariado corporativo no desenvolvimento de competências dos funcionários”. Neste post colocamos o resumo de um trecho […]

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