Medindo o trabalho voluntário: como e por que manter esta prática

Muito se fala do potencial dos programas de voluntariado empresarial para o desenvolvimento de talentos, capacitação dos colaboradores, aumento do engajamento interno, melhoria do relacionamento com a comunidade, etc. Mas como efetivamente comprovar tudo isso e mostrar para a liderança e demais stakeholders que o voluntariado faz sim grande diferença para a empresa? Neste post buscamos responder essa pergunta trazendo alguns motivos que justificam a importância da medição de resultados e como efetuá-la no seu programa de voluntariado. Boa leitura! Por que medir? Para podermos planejar, precisamos medir A falta de informações e dados gerenciais sobre o trabalho voluntário limita muito a realização de uma gestão efetiva do programa de voluntariado. Para formular um bom programa são necessários dados básicos […]

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