Voluntariado como Team Building: como, por que e exemplo prático

team building

“Team Building”, em tradução livre, quer dizer “construir o time”. Na área de Recursos Humanos, o Team Building é uma prática que se beneficia de diferentes atividades para promover o espírito de equipe no ambiente de trabalho, melhorando a convivência, engajamento e produtividade dos colaboradores e seus times. Atualmente, existem consultorias especializadas em Team Building, oferecendo às empresas diferentes tipos de atividades para integração e desenvolvimento das equipes internas. Normalmente estas atividades acontecem fora da empresa, num ambiente descontraído, uma vez que a base do Team Building são atividades lúdicas que privilegiem as relações interpessoais, o comprometimento e inclusive, o prazer. É comum que estas atividades abranjam esportes em equipe, por exemplo. Mas e o voluntariado com isso? Em posts […]

Continuar lendo


5 habilidades essenciais para um bom gestor de Voluntariado

comunicação habilidade gestor voluntariado

Quando uma empresa decide criar um Programa de Voluntariado para seus colaboradores, ela precisa nomear uma pessoa para conduzir e administrar o programa. Geralmente esta pessoa é um analista de Sustentabilidade, Cidadania Corporativa, RH ou Comunicação e é comum que tenha formação em Ciências Sociais, Comunicação Social ou Administração. Na verdade, a formação profissional é um fator pouco relevante para o cargo, até porque muitas vezes o Programa é conduzido por uma pessoa recém-formada, que está começando sua carreira, e que tem certa paixão por mobilizações sociais. Por conta disso, o mais importante é que a pessoa tenha atitudes comportamentais que são bastante valiosas em sua rotina diária. Mais abaixo separamos 5 delas:   1) Empatia Empatia é saber se […]

Continuar lendo


Como medir o desenvolvimento de competências em um Programa de Voluntariado

Já falamos aqui no Blog sobre como um programa de Voluntariado Empresarial pode ajudar a desenvolver em sua equipe características como comprometimento, jogo de cintura e espírito de equipe. O que ainda não tínhamos falado é: como medir o desenvolvimento destas habilidades?   De fato, não é comum que se faça algum tipo de análise a respeito. Mas recentemente foi publicado um interessante trabalho acadêmico sobre o tema, que traz maneiras de fazer estas medições. Gabriel Santamaria, que durante muito tempo atuou como um dos responsáveis pelo Programa Voluntariado BB, no Banco do Brasil, aborda o assunto em seu trabalho “Influência de programas de voluntariado corporativo no desenvolvimento de competências dos funcionários”. Neste post colocamos o resumo de um trecho […]

Continuar lendo


Como o voluntariado ajuda a desenvolver competências profissionais

Quem é voluntário sabe o quanto as atividades em prol de um bem comum podem ajudar a desenvolver as mais variadas competências. Mas é sempre interessante quando tais constatações são feitas por profissionais da área de Recursos Humanos, afinal, faz com que o voluntariado seja cada vez mais valorizados no currículo de uma pessoa. Nós do V2V lançamos recentemente um Kit gratuito com infográfico e eBook mostrando como o voluntariado e a mobilização social podem contribuir positivamente em questões de RH, como por exemplo, o desenvolvimento de habilidades e competência. Num artigo publicado recentemente a consultora Cíntia Bortollo, colunista de portais especializados em Recursos Humanos, publicou uma lista de competências desenvolvidas através do voluntariado. Conheça algumas delas: 5 competências desenvolvidas […]

Continuar lendo