3 maneiras de engajar colaboradores sem tempo para o voluntariado

Tenho certeza que você, como gestor de Programa de Voluntariado, já ouviu diversas vezes a famosa frase “nossa, as ações que a empresa realiza são tão legais, mas infelizmente não tenho tempo para fazer trabalho voluntário”. Já parou para pensar no enorme público que essas pessoas representam? E o quanto a participação delas poderia agregar para o programa de voluntariado, no aumento do impacto das ações e melhoria do clima organizacional? Então está na hora de uma estratégia voltada especificamente para este público e acabar de uma vez por todas com essa “falta de tempo”. 😉   Estratégias diferentes para perfis diferentes Um programa de voluntariado de sucesso deve oferecer uma ampla gama de oportunidades para engajamento de diferentes perfis […]

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Por que dar voz aos funcionários é fundamental para um bom Programa de Voluntariado Empresarial

É certo que um programa de voluntariado precisa atender as necessidades da comunidade e estar alinhado aos objetivos estratégicos da empresa. No entanto, segundo o artigo Corporate Volunteering & Giving: Why Employees Determine Success, do consultor americano Chris Jarvis, o principal fator de sucesso para um programa de Voluntariado Corporativo é o engajamento dos funcionários.

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