O que acontece com os colaboradores quando eles começam o voluntariado?

Diversas vezes falamos aqui no Blog sobre as ligações que existem entre o Programa de Voluntariado e a área de Recursos Humanos. Recentemente até promovemos um Encontro V2V que tratou sobre o tema. Notamos que dessa relação – mobilização social e RH – surgem diversas vantagens, desafios e oportunidades.  O texto abaixo é de Chris Jarvis, co-fundador do Realized Worth, traduzido e adaptado pelo V2V, que sintetiza como o voluntariado empresarial impacta positivamente na relação do colaborador com a empresa. Confira:   A teoria e prática clássica de recursos humanos sugerem que a melhor forma de fortalecer o comprometimento dos colaboradores é através de pacotes de benefícios que respondam aos interesses individuais deles. Novas pesquisas começam a mostrar que isto é apenas parte […]

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Pesquisa aponta relação entre voluntariado e engajamento de colaboradores

Existe relação entre a prática de voluntariado e o nível de engajamento de colaboradores com a empresa? Quais são os benefícios e desafios do voluntariado na percepção de voluntários, não voluntários, ex-voluntários e gestores? Que recursos temos para potencializar o engajamento de colaboradores como componente estratégico do programa de voluntariado? Lançada pela Santo Caos em parceria com o Bank of America Merrill Lync, a publicação “Além do Bem – um estudo sobre voluntariado e engajamento” joga luz sobre essas questões. Foram entrevistadas 828 pessoas de todo o Brasil, atuantes em ONGs e empresas de 29 setores da economia. O objetivo é analisar os impactos do voluntariado no engajamento de colaboradores com a empresa. Colaboradores que são voluntários são mais engajados com a empresa […]

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Como conquistar aliados para o seu Programa decolar

Para construir um Programa de Voluntariado bem-sucedido é praticamente obrigatório investir tempo no engajamento de pessoas-chave que possam aderir e advogar pelo Programa na empresa e na comunidade. Isso significa elaborar a criação e fortalecimento de uma boa rede de relacionamentos dentro da empresa. Sem um grupo de pessoas que acreditam na ideia, muito provavelmente ela irá por água abaixo. isso é uma verdade especialmente quando falamos de voluntariado ou iniciativas que dependem quase que exclusivamente da participação de pessoas. Por isso é de extrema importância a conquista de parceiros estratégicos nesta caminhada. Se me perguntassem se existe um segredo para o sucesso do voluntariado empresarial eu me arriscaria a dizer que é este: faça aliados! Mas como esta tarefa está longe de […]

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Troca de talentos nas empresas: como e por que estimular a prática

troca de talentos

Quando criança somos incentivados a brincar e nos desenvolver, enquanto as pessoas a nossa volta começam a notar nossos gostos e habilidades. Com o passar dos anos, este processo se aprofunda e então, somos nós quem refletimos sobre os nossos talentos e sobre como colocá-los à serviço da sociedade através da escolha de uma profissão. Essa história, tão linear e aparentemente bem costurada, deixa escapar algo: somos seres com interesses mais variados do que o nosso cotidiano adulto é capaz de abarcar. E é a nossa vontade de aprender que segue, ao longo de nossa vida, nos reconectando com este lugar em que nossas habilidades e identidades se renovam. Como funciona a troca de talentos Partindo desta premissa, a troca […]

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Engajamento de Lideranças: o grande desafio

Quem trabalha com voluntariado corporativo sabe quantos desafios tem de enfrentar no dia-a-dia. Um deles é o de engajar as lideranças para que estimulem ou abram portas para que seu time participe do Programa. Isso acontece porque supervisores, coordenadores e gerentes são sempre cobrados pela produtividade de sua equipe, e muitos temem que o envolvimento de funcionários nas ações voluntárias possam comprometer sua atenção e disponibilidade – principalmente no caso de atividades feitas no horário de trabalho. Portanto, a tarefa do gestor do Programa de Voluntariado é, antes de mais nada, convencê-los do valor do voluntariado para o desenvolvimento do funcionário e pro sucesso (e imagem) da empresa. Separei algumas estratégias que podem te ajudar nessa missão:   1) Envie […]

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Como fazer seus voluntários interagirem

“A união faz a força”, diziam nossos avós. Essa máxima se torna incrivelmente perceptível em um programa de voluntariado: quanto mais gente aderindo, quanto mais as pessoas estiverem engajadas, mais transformador é o resultado. Neste outro post, explicamos por que dar voz aos colaboradores é fundamental para o Programa de Voluntariado. Mas como mobilizar e engajar pessoas a dedicarem seu tempo para uma causa? Como fazer com que os voluntários conversem entre si, motivando uns aos outros?

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