Infográfico: Voluntariado Empresarial em números

Há muito tempo temos discutido aqui no Blog a respeito do impacto do Voluntariado Empresarial não só para a comunidade, mas também internamente, para a empresa e seus colaboradores. Em nosso último Encontro V2V, por exemplo, discutimos como a mobilização social pode ser uma ferramenta importante em questões de RH. Já tratamos sobre o efeito que o voluntariado provoca nos colaboradores em sua relação com a empresa e mostramos os resultados de pesquisas que apontam o aumento de engajamento por parte dos colaboradores que são voluntários. Voluntariado Empresarial em números Pensando nisso, reunimos resultados de pesquisas sobre Voluntariado Empresarial e Cidadania Corporativa para formar o infográfico abaixo, que aponta os benefícios e impacto do voluntariado para as empresas. Em resumo, tiramos […]

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Como estruturar e desenvolver Comitês de Voluntariado

Mais do que um encontro: Comitês de Voluntariado e seu plano de desenvolvimento Post escrito por Inma Rodriguez, sócia fundadora da Sinapse Consultoria em Sustentabilidade Empresarial e parceira do V2V.  O voluntariado exerce um papel integrador, reunindo indivíduos, grupos, instituições e países em torno de uma causa, um sonho ou um objetivo comum. No âmbito empresarial, os programas de voluntariado corporativos deveriam desempenhar essa função, unindo a visão estratégica do negócio aos interesses dos funcionários, incentivando-os a atuarem em prol das necessidades e potencialidades da comunidade. O voluntariado empresarial é capaz de produzir excelentes resultados para a empresa, para os funcionários e para a sociedade, mas não sem um bom planejamento e a elaboração de estratégias, que o torne representativo […]

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7 motivos matadores para ter um Portal de Voluntariado em sua empresa

Amigos olhando um Portal de Voluntariado

Em 2001, nós da V2V (que, na época, atendia pelo nome de Portal do Voluntário) criamos o primeiro Portal de Voluntariado. Nascido antes das redes sociais, era uma espécie de “classificados” em que qualquer pessoa da comunidade podia divulgar uma ação social que estivesse organizando. Do outro lado, pessoas que tivessem vontade de fazer algo pelo bem da comunidade mas não sabiam por onde começar, podiam oferecer ajuda participando das ações cadastradas. Hoje em dia, nos especializamos em Portais Corporativos de Voluntariado, o que nos traz uma possibilidade maravilhosa de observar a dinâmica que o engajamento social promove nas empresas. Cada melhoria na plataforma é feita após observar o comportamento dos usuários e as demandas trazidas pelos nossos clientes – […]

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3 maneiras de engajar colaboradores sem tempo para o voluntariado

Tenho certeza que você, como gestor de Programa de Voluntariado, já ouviu diversas vezes a famosa frase “nossa, as ações que a empresa realiza são tão legais, mas infelizmente não tenho tempo para fazer trabalho voluntário”. Já parou para pensar no enorme público que essas pessoas representam? E o quanto a participação delas poderia agregar para o programa de voluntariado, no aumento do impacto das ações e melhoria do clima organizacional? Então está na hora de uma estratégia voltada especificamente para este público e acabar de uma vez por todas com essa “falta de tempo”. 😉   Estratégias diferentes para perfis diferentes Um programa de voluntariado de sucesso deve oferecer uma ampla gama de oportunidades para engajamento de diferentes perfis […]

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Como e por que atrelar voluntariado a atividades esportivas

Já falamos aqui sobre a relação entre a prática de ações sociais e qualidade de vida. Sabemos que o trabalho voluntário traz diversos benefícios à saúde por conta do bem-estar que proporciona, reduzindo o estresse e a pressão arterial. Mas e se formos um pouco mais a fundo e atrelarmos o engajamento social a atividades físicas? Muitas organizações já seguem esse caminho. Você já deve ter ouvido falar de corridas contra o câncer ou caminhadas pela paz organizadas por algum movimento ou instituição social. O que os colaboradores das empresas pensam sobre isso? Este estudo canadense pesquisou as emoções que diferentes atividades voluntárias despertam nos participantes. Um dos cenários trabalhados foi uma ação em que os empregados se unem para […]

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O que acontece com os colaboradores quando eles começam o voluntariado?

Diversas vezes falamos aqui no Blog sobre as ligações que existem entre o Programa de Voluntariado e a área de Recursos Humanos. Recentemente até promovemos um Encontro V2V que tratou sobre o tema. Notamos que dessa relação – mobilização social e RH – surgem diversas vantagens, desafios e oportunidades.  O texto abaixo é de Chris Jarvis, co-fundador do Realized Worth, traduzido e adaptado pelo V2V, que sintetiza como o voluntariado empresarial impacta positivamente na relação do colaborador com a empresa. Confira:   A teoria e prática clássica de recursos humanos sugerem que a melhor forma de fortalecer o comprometimento dos colaboradores é através de pacotes de benefícios que respondam aos interesses individuais deles. Novas pesquisas começam a mostrar que isto é apenas parte […]

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5 fatos que você não sabe sobre Mobilização Social nas empresas

fatos mobilização social

Tenho percebido cada vez mais empresas preocupadas em trazer para seus colaboradores alguma oportunidade de atuação social. Algumas com grande orçamento e um planejamento bem estruturado, outras de maneira tímida. Mas está claro que, se antes um Programa de Voluntariado era algo exclusivo das grandes corporações, hoje as pequenas e médias também já estão percebendo os benefícios da mobilização social. No entanto, muitas vezes observo algumas percepções nebulosas ou equivocadas sobre o tema. Então, a ideia aqui é trazer à luz algumas realidades que aprendi ao conversar com nossos clientes e com outras organizações que buscam estimular o engajamento social entre os colaboradores. 1) Ela não só pode beneficiar o negócio, como deve. Ao contrário das organizações do Terceiro Setor, […]

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O voluntariado como Team Building

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“Team Building”, em tradução livre, quer dizer “construir o time”. Na área de Recursos Humanos, o Team Building é uma prática que se beneficia de diferentes atividades para promover o espírito de equipe no ambiente de trabalho, melhorando a convivência, engajamento e produtividade dos colaboradores e seus times. Atualmente, existem consultorias especializadas em Team Building, oferecendo às empresas diferentes tipos de atividades para integração e desenvolvimento das equipes internas. Normalmente estas atividades acontecem fora da empresa, num ambiente descontraído, uma vez que a base do Team Building são atividades lúdicas que privilegiem as relações interpessoais, o comprometimento e inclusive, o prazer. É comum que estas atividades abranjam esportes em equipe, por exemplo. Mas e o voluntariado com isso? Em posts […]

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As características do Programa de Voluntariado ideal na visão dos colaboradores

caracteristicas programa de voluntariado

Como seria o Programa de Voluntariado ideal, na opinião dos colaboradores da sua empresa? Que características ele teria? Recentemente, as consultorias canadenses Manifest e Level5 Strategy Group realizaram uma pesquisa para responder a esta pergunta. De acordo com Andrea Donlan, uma das autoras do estudo e presidente da Manifest, a provocação para estudar o assunto foi a pergunta frequente na maior parte das organizações: como podemos ter uma participação mais engajada dos colaboradores em nosso Programa de Voluntariado? Para chegar a uma resposta, foram feitas sessões de Grupo Focal (uma técnica de pesquisa qualitativa em que se promovem discussões em um grupo pré-selecionado de pessoas). Os detalhes sobre o processo e os resultados encontrados podem ser vistos neste white paper, mas separei aqui os trechos mais […]

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Medindo o trabalho voluntário: como e por que manter esta prática

Muito se fala do potencial dos programas de voluntariado empresarial para o desenvolvimento de talentos, capacitação dos colaboradores, aumento do engajamento interno, melhoria do relacionamento com a comunidade, etc. Mas como efetivamente comprovar tudo isso e mostrar para a liderança e demais stakeholders que o voluntariado faz sim grande diferença para a empresa? Neste post buscamos responder essa pergunta trazendo alguns motivos que justificam a importância da medição de resultados e como efetuá-la no seu programa de voluntariado. Boa leitura! Por que medir? Para podermos planejar, precisamos medir A falta de informações e dados gerenciais sobre o trabalho voluntário limita muito a realização de uma gestão efetiva do programa de voluntariado. Para formular um bom programa são necessários dados básicos […]

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