Inclusão digital: como a Turb Ribeirão Preto usou o voluntariado para isso

Em nossa experiência, vemos muitas empresas que possuem um número grande de colaboradores na operação (por exemplo, em fábricas) e têm dificuldade de envolvê-los no Programa de Voluntariado, já que a maior parte da comunicação e até das inscrições são feitas de maneira online. Hoje vamos contar como uma empresa resolveu esse problema através do próprio voluntariado. Dificuldade de envolver colaboradores operacionais no Programa A Turb Ribeirão Preto é uma empresa de transportes do interior de São Paulo (SP) que faz parte do Grupo Comporte, o qual reúne empresas do mesmo setor. O Grupo possui o Programa Direção Social, desde 2012, responsável por difundir e apoiar as ações de responsabilidade social nas empresas do Grupo, através dos Comitês Sociais existentes […]

Continuar lendo


Voluntariado Corporativo: como desenvolver um programa transformador

Conteúdo traduzido e adaptado do vídeo apresentado por Chris Jarvis, Co-fundador e CEO da Consultoria Global em Voluntariado Empresarial Realized Worth. Imagine a seguinte situação: você não costuma fazer trabalho voluntário, até que um dia aceita o convite do Luiz, aquele colega de trabalho simpático e insistente, para participar de uma ação promovida pela empresa. No sábado seguinte, às 9h da manhã (com sono e sem muita convicção), você vai ao endereço indicado, é bem recebido pelo Luiz, cumprimenta os colegas e ganha a camiseta da empresa. Veste a camiseta, pergunta o que deve fazer, ele diz que estão pintando as janelas e você começa a ajudar. Terminam de pintar e passam a limpar os vidros. Às 11h30 você avisa que […]

Continuar lendo


Por que não adianta ter a melhor tecnologia se você não tiver colaboradores engajados

excelência tecnologia funcionários

Há alguns anos meu marido passou por uma cirurgia de alto risco. Mas em todo o processo, o que nos deixou mais inseguros e apreensivos não foi a noite passada na UTI, nem a cirurgia em si. Foi o pós-operatório, quando ele já estava no quarto comum de um hospital conceituado na cidade. Vou contar essa história e você vai entender o que um procedimento hospitalar tem a ver com os colaboradores da sua empresa. O misterioso caso da máquina que apitava Eram umas 3h da madrugada, estávamos exaustos (como imagino que os pós-operados e recém-saídos da UTI costumam ficar) e tentando pegar no sono. O aparelho que monitorava o soro intravenoso começou a apitar. Veio a enfermeira, mexeu alguma […]

Continuar lendo


7 motivos matadores para ter um Portal de Voluntariado em sua empresa

Amigos olhando um Portal de Voluntariado

Em 2001, nós da V2V (que, na época, atendia pelo nome de Portal do Voluntário) criamos o primeiro Portal de Voluntariado. Nascido antes das redes sociais, era uma espécie de “classificados” em que qualquer pessoa da comunidade podia divulgar uma ação social que estivesse organizando. Do outro lado, pessoas que tivessem vontade de fazer algo pelo bem da comunidade mas não sabiam por onde começar, podiam oferecer ajuda participando das ações cadastradas. Hoje em dia, nos especializamos em Portais Corporativos de Voluntariado, o que nos traz uma possibilidade maravilhosa de observar a dinâmica que o engajamento social promove nas empresas. Cada melhoria na plataforma é feita após observar o comportamento dos usuários e as demandas trazidas pelos nossos clientes – […]

Continuar lendo


Como encontrar e gerir voluntários influenciadores em seu Programa

Conteúdo original de Chris Jarvis, do Realized Worth, traduzido e adaptado pelo V2V. Gerenciar o programa de voluntariado de uma empresa pode ser uma tarefa desanimadora. Não é incomum que lideranças de empresas enxerguem isso como apenas uma tarefa a mais, que leva poucos minutos para ser realizada. Acontece que agendar eventos, negociar com ONGs, comunicar os eventos aos funcionários e cuidar de detalhes intermináveis ​é um trabalho em tempo integral. Eis aqui uma verdade pouco conhecida que tem o potencial de mudar a sua vida (sem exagero): quando se trata de trabalhar com voluntários, quanto menos você faz, mais você consegue realizar. Em vez de tentar gerenciar tudo sozinho, encontre e concentre-se em seus voluntários influenciadores: aqueles que alcançaram um […]

Continuar lendo


Medindo o trabalho voluntário: como e por que manter esta prática

Muito se fala do potencial dos programas de voluntariado empresarial para o desenvolvimento de talentos, capacitação dos colaboradores, aumento do engajamento interno, melhoria do relacionamento com a comunidade, etc. Mas como efetivamente comprovar tudo isso e mostrar para a liderança e demais stakeholders que o voluntariado faz sim grande diferença para a empresa? Neste post buscamos responder essa pergunta trazendo alguns motivos que justificam a importância da medição de resultados e como efetuá-la no seu programa de voluntariado. Boa leitura! Por que medir? Para podermos planejar, precisamos medir A falta de informações e dados gerenciais sobre o trabalho voluntário limita muito a realização de uma gestão efetiva do programa de voluntariado. Para formular um bom programa são necessários dados básicos […]

Continuar lendo


Intercâmbio Voluntário: o que é e por que aplicá-lo na sua empresa

O estímulo ao engajamento social nas empresas pode ter diversos formatos e um deles é o intercâmbio voluntário. As formas de realização do intercâmbio variam de acordo com os objetivos e cultura de trabalho de cada programa, mas têm em comum a vivência de novas experiências dos participantes através da atuação social em ambientes diferentes do local onde vive. Ao ser aplicada em uma empresa, a prática promove o crescimento pessoal dos colaboradores e, consequentemente, da organização como um todo. O que é o Intercâmbio Voluntário? No contexto de uma empresa, o intercâmbio voluntário consiste em proporcionar aos colaboradores uma viagem a outro país ou estado para realizar trabalhos voluntários que colaborem com a comunidade local. Idealmente, o modo de execução e as causas abraçadas devem estar alinhados também […]

Continuar lendo


Gestão de Projetos: 3 ferramentas para usar em seu Programa de Voluntariado

Metodologia gestão projetos sociais

Elaborar uma ação ou um projeto social pode não ser tão simples, mas existem diversas ferramentas disponíveis para facilitar esta tarefa. Há algum tempo falamos sobre o V2V Canvas, um método simples para planejar um Programa de Voluntariado de forma bem prática. Neste post, vamos apresentar três metodologias utilizadas em Gestão de Projetos que podem te ajudar a elaborar, acompanhar e até avaliar as atividades que fazem parte do Programa. Abaixo, você encontrará um resumo de cada uma delas e links com materiais de apoio para entender melhor essas metodologias. 1) Marco Lógico O que é É um método para elaboração, acompanhamento e avaliação de programas e projetos. Foi desenvolvido pela Agência dos Estados Unidos para o Desenvolvimento Internacional (USAID) e utilizado pelo Banco […]

Continuar lendo


5 etapas que devem estar presentes em qualquer Programa de Voluntariado

sucesso no voluntariado

O voluntariado empresarial conta com o casamento entre a agilidade do setor privado e o senso de solidariedade das pessoas físicas. Se bem estruturada, essa união permite a produção de resultados muito significativos, promovendo a cooperação entre os funcionários e beneficiando a sociedade. Por isso, listamos aqui 5 etapas indispensáveis para a execução de qualquer programa de voluntariado: Etapa 1- Identificação dos interesses dos funcionários Os colaboradores são a chave do sucesso do seu programa – afinal, sem voluntários não há voluntariado. Portanto, certifique-se de conversar com os funcionários para identificar se há vontade e disposição em participar das atividades. Faça um levantamento para identificar quem gostaria de participar, quantas horas as pessoas estão dispostas a dedicar a essas tarefas em seu horário livre e quais são suas […]

Continuar lendo


7 dicas para criar um programa de voluntariado com pouca verba

Desenvolver um programa de voluntariado empresarial é sempre um desafio e pode parecer uma missão impossível quando não há verba para tal. Infelizmente, essa é a realidade de muitas empresas de pequeno e médio porte, mas mesmo assim é possível fazer atividades bem bacanas de mobilização social. Por isso, separei abaixo algumas dicas para iniciar um programa de voluntariado que agregue valor à comunidade, à empresa e a seus colaboradores, gastando pouco ou nenhum dinheiro. Confira: 1) Identifique quem na empresa já pratica o voluntariado É muito provável que na sua empresa já tenham pessoas que praticam o voluntariado em sua vida pessoal. Essas pessoas, geralmente, possuem afinidade com as causas sociais e têm um perfil colaborativo, além de já estarem […]

Continuar lendo