Brasil fica em 68º lugar no Ranking Global de Solidariedade

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O IDIS (Instituto para o Desenvolvimento do Investimento Social) divulgou na semana passada o World Giving Index 2016, o ranking global de solidariedade. O estudo é baseado em pesquisa feita em mais de 140 países e publicado anualmente pela Charities Aid Foundation. Este ano, o Brasil ocupou o 68º lugar, 37 posições acima do ano passado, quando ficou em 105º. A primeira edição do estudo ocorreu em 2010 e desde então mantém a mesma metodologia, que se baseia em uma única pergunta: “Você fez alguma das opções a seguir no último mês? a) doou dinheiro para organizações sociais; b) fez algum trabalho voluntário para alguma instituição; c) ajudou um desconhecido. O lançamento oficial do relatório aconteceu simultaneamente em todo o mundo, […]

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6 maneiras de estimular a cooperação em sua equipe

Quantas vezes você já fez algum favor por uma pessoa querida e pensou: “Vai dar um trabalhão, mas pelo Fulano eu faço”? Isso acontece porque a vontade de cooperar tem muito a ver com a relação que você tem com quem está envolvido na tarefa. É assim na vida pessoal e também nas empresas. Como disse a Marcela, aqui da V2V, outro dia em um almoço: “muitas vezes, quando um colega de trabalho nos pede algo, fazemos um esforço especial simplesmente porque temos uma boa relação com aquela pessoa”. Mas o afeto não é o único motivo pelo qual um funcionário ajuda seu colega de trabalho. Mesmo quando as pessoas mal se conhecem ou têm pouco contato, é possível estimular a cooperação […]

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Sobre parcerias que tenham valor para ONGs e empresas

Aqui na V2V conhecemos a fundo as dinâmicas e necessidades das empresas que possuem um Programa de Voluntariado, já que trabalhamos com elas há mais de 15 anos. No entanto, sempre soubemos muito pouco sobre o lado das ONGs, com quem passamos a ter mais contato agora, com a criação da rede Sociomotiva. Com essa aproximação, percebi que grande parte delas tem bastante vontade, mas ao mesmo tempo um certo receio de fazer parcerias com empresas para receber seus colaboradores como voluntários. Perguntando um pouco mais, descobri que muitas tentativas de parceria não deram certo porque os interesses das empresas e das ONGs eram incompatíveis. Mas como isso é possível, se a ONG está interessada em receber ajuda, e a […]

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5 habilidades essenciais para um bom gestor de Voluntariado

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Quando uma empresa decide criar um Programa de Voluntariado para seus colaboradores, ela precisa nomear uma pessoa para conduzir e administrar o programa. Geralmente esta pessoa é um analista de Sustentabilidade, Cidadania Corporativa, RH ou Comunicação e é comum que tenha formação em Ciências Sociais, Comunicação Social ou Administração. Na verdade, a formação profissional é um fator pouco relevante para o cargo, até porque muitas vezes o Programa é conduzido por uma pessoa recém-formada, que está começando sua carreira, e que tem certa paixão por mobilizações sociais. Por conta disso, o mais importante é que a pessoa tenha atitudes comportamentais que são bastante valiosas em sua rotina diária. Mais abaixo separamos 5 delas:   1) Empatia Empatia é saber se […]

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Dia Nacional do Voluntariado: 10 frases inspiradoras para celebrar a data

Geralmente publicamos neste blog às segundas-feiras, mas como neste domingo (28 de agosto) será o Dia Nacional do Voluntariado, resolvemos antecipar a publicação para não deixar a data passar em branco. Já compartilhamos sugestões de atividades aqui e aqui, além do eBook “9 ideias simples para engajar os colaboradores da sua empresa no Dia do Voluntário”, que você pode baixar gratuitamente aqui. Dessa vez pensamos em enviar palavras de estímulo e motivação aos voluntários para inspirá-los e mostrar o quanto a mobilização social é importante. Então, aí vão algumas ideias, todas tiradas do banco de imagens iStockPhoto: Poucas pessoas convivem tanto com momentos marcantes quanto voluntários. As ações trazem transformação, esperança e uma atitude positiva que marca a vida de todos […]

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Geração Y: como desenvolver e reter estes colaboradores na empresa

Muito se tem falado sobre as diferenças culturais da Geração Y, ou Millennial, no mercado de trabalho. São os jovens nascidos nos anos 90, criados em um ambiente conectado e dinâmico, muitas vezes com formação bastante qualificada e vivências no exterior. Em muito aspectos, possuem o perfil de um funcionário ideal: além da grande bagagem acadêmica são dinâmicos, criativos, empreendedores e engajados em causas sociais. Se bem aproveitadas, estas características podem trazer inovação e grandes resultados para a organização. No entanto, se a empresa não sabe lidar com este perfil, estas mesmas qualidades podem ser um problema, transformando-se em ansiedade e falta de comprometimento, prejudicando a qualidade do trabalho ou gerando a perda de grandes talentos. Conversando com a Renata […]

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24ª IAVE World Volunteering Conference tem ingressos com desconto até 31 de agosto

Acontecerá em novembro, na Cidade do México, a 24ª IAVE World Volunteering Conference. O evento existe desde 1970 e reúne empresas, organizações sociais e pessoas comprometidas com o voluntariado em todo o mundo. Até 31 de agosto, os ingressos podem ser comprados com desconto especial.   O que acontece no evento? A conferência traz palestras com convidados renomados, fóruns de debates, sessões de workshop e uma feira de voluntariado onde diversas organizações expõem seu trabalho. Serão abordados temas como a relação do voluntariado nas empresas, tendências das atividades de mobilização social e o papel dos governos no fortalecimento da prática. Nós da V2V também estaremos lá, mediando a oficina “V2V Canvas – How to design or re-design a Volunteer Program […]

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8 fontes incríveis para conhecer o melhor do Voluntariado Empresarial

Ao longo do tempo, o Voluntariado Corporativo vem mudando bastante em diversos aspectos, desde os objetivos estratégicos até a forma como as ações são articuladas. Por isso é importante acompanhar eventos, grupos e publicações que tragam um panorama global ou novas perspectivas sobre o tema. Então, para garantir que sua organização esteja alinhada com as melhores práticas da área, segue uma lista com fontes valiosas de informação – a maior parte dela, gratuita: Conselhos e grupos de estudo Na maior parte dos conselhos e grupos é preciso pagar uma anuidade para tornar-se um associado, pois o valor é usado para financiar o trabalho em si. No entanto todos produzem materiais, eventos ou webinars que são disponibilizados gratuitamente a não-membros. Veja […]

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Lições de uma volta ao mundo para a gestão do seu Programa de Voluntariado

Lições viagem voluntariado

O texto abaixo foi escrito pela consultora Giuliana Preziosi, que trabalhou anos com Voluntariado Empresarial até decidir fazer uma volta ao mundo por 530 dias. Ao longo da viagem, percebeu que viajar e gerir um Programa de Voluntariado tem muita coisa em comum. Abaixo, ela compartilha conosco as lições que aprendeu pelo caminho. “Em 2014 embarquei na maior aventura da minha vida: meu marido e eu resolvemos viajar pelo mundo por 530 dias. Após trabalhar por mais de treze anos no mundo corporativo na gestão de programas de voluntariado e projetos sociais, resolvi aproveitar um pouco da minha experiência para viabilizar esse sonho. Você deve estar se perguntando, mas o que a gestão de um programa de voluntariado tem a […]

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4 dicas para convencer seu chefe a investir em Voluntariado

É cada vez maior o número de empresas que aplicam esforços para estimular a mobilização social entre seus colaboradores. Os gestores do Programa enxergam com clareza os benefícios desta prática, mas nem sempre conseguem vender a ideia internamente. Com isso, é comum que a diretoria não disponibilize o investimento necessário para que o programa possa atingir todo o seu potencial. Há duas maneiras de lidar com esta situação. A primeira delas é o famoso “fazer mais com menos”: por exemplo, pensar em atividades mais econômicas como as sugestões que demos neste post. A outra maneira é construir uma argumentação que mostre como o Programa de Voluntariado pode ajudar a empresa a resolver vários desafios ligados a retenção de talentos, desenvolvimento de […]

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