7 passos para uma comunicação eficiente de seu Programa

O texto abaixo é da DeSaints Breindel, uma das maiores agências de Marketing dos Estados Unidos, e foi traduzido e adaptado pela Joana Bergman, Gerente de Contas do V2V. Confira: Os programas de voluntariado são um componente cada vez mais importante da Responsabilidade Social Corporativa. Mesmo em tempos de crise, as empresas são cada vez mais pressionadas a retribuir à sociedade e o voluntariado corporativo pode ser um excelente aliado neste desafio. No entanto, para se obter sucesso, não basta simplesmente criar um programa de voluntariado e nem sustentar um de longa data com mensagens desgastadas e sem inspiração. Uma comunicação eficaz, direcionada aos diferentes públicos, é fundamental para maximizar o impacto que o programa terá na reputação da empresa, […]

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Infográfico: Voluntariado Empresarial em números

Há muito tempo temos discutido aqui no Blog a respeito do impacto do Voluntariado Empresarial não só para a comunidade, mas também internamente, para a empresa e seus colaboradores. Em nosso último Encontro V2V, por exemplo, discutimos como a mobilização social pode ser uma ferramenta importante em questões de RH. Já tratamos sobre o efeito que o voluntariado provoca nos colaboradores em sua relação com a empresa e mostramos os resultados de pesquisas que apontam o aumento de engajamento por parte dos colaboradores que são voluntários. Voluntariado Empresarial em números Pensando nisso, reunimos resultados de pesquisas sobre Voluntariado Empresarial e Cidadania Corporativa para formar o infográfico abaixo, que aponta os benefícios e impacto do voluntariado para as empresas. Em resumo, tiramos […]

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Arte e cultura: 4 ideias de ação para promover em seu Programa

Arte e cultura são elementos com capacidade transformadora em nossa sociedade. Através dos mais diferentes tipos de manifestação, a arte e a cultura atravessam gerações e classes sociais e endossam aspectos importantes da educação. Confira abaixo 4 ideias de ação para promover com sua empresa. 1) Show de talentos beneficente A ideia é convidar seus colegas a compartilharem seus talentos num momento especial, que pode ser durante o período de almoço ou num dia após o expediente. Cantar, dançar, atuar, recitar um poema, tocar um instrumento, fazer um grafite… tudo o que for relacionado à arte e/ou à cultura está valendo. Para se inscrever no show de talentos e para assistí-lo, você e os colegas que estão te ajudando a organizar […]

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Como estruturar e desenvolver Comitês de Voluntariado

Mais do que um encontro: Comitês de Voluntariado e seu plano de desenvolvimento Post escrito por Inma Rodriguez, sócia fundadora da Sinapse Consultoria em Sustentabilidade Empresarial e parceira do V2V.  O voluntariado exerce um papel integrador, reunindo indivíduos, grupos, instituições e países em torno de uma causa, um sonho ou um objetivo comum. No âmbito empresarial, os programas de voluntariado corporativos deveriam desempenhar essa função, unindo a visão estratégica do negócio aos interesses dos funcionários, incentivando-os a atuarem em prol das necessidades e potencialidades da comunidade. O voluntariado empresarial é capaz de produzir excelentes resultados para a empresa, para os funcionários e para a sociedade, mas não sem um bom planejamento e a elaboração de estratégias, que o torne representativo […]

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7 motivos matadores para ter um Portal de Voluntariado em sua empresa

Amigos olhando um Portal de Voluntariado

Em 2001, nós da V2V (que, na época, atendia pelo nome de Portal do Voluntário) criamos o primeiro Portal de Voluntariado. Nascido antes das redes sociais, era uma espécie de “classificados” em que qualquer pessoa da comunidade podia divulgar uma ação social que estivesse organizando. Do outro lado, pessoas que tivessem vontade de fazer algo pelo bem da comunidade mas não sabiam por onde começar, podiam oferecer ajuda participando das ações cadastradas. Hoje em dia, nos especializamos em Portais Corporativos de Voluntariado, o que nos traz uma possibilidade maravilhosa de observar a dinâmica que o engajamento social promove nas empresas. Cada melhoria na plataforma é feita após observar o comportamento dos usuários e as demandas trazidas pelos nossos clientes – […]

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ODS: ideias de ações voluntárias para cada Objetivo

ODS

Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) são uma agenda mundial adotada durante a Cúpula das Nações Unidas sobre o Desenvolvimento Sustentável, em 2015. Dentro dos 17 objetivos está a Agenda 2030, formada por 169 metas que devem ser atingidas globalmente até 2030. Já falamos anteriormente aqui no Blog que o alinhamento dos Programas de Voluntariado com os ODS é uma tendência do Voluntariado Empresarial. Empresas como a BB & Mapfre e a B3 (antiga BM&F Bovespa) enquadram suas ações de voluntariado dentro dos 17 ODS propostos pela ONU. Discutimos por aqui também como utilizar o voluntariado para alcançar tais metas globais e como promover o alinhamento da sua empresa aos ODS. Sugestões de ações para cada Objetivo Muitos gestores ainda têm dúvidas sobre como alinhar as ações […]

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3 maneiras de engajar colaboradores sem tempo para o voluntariado

Tenho certeza que você, como gestor de Programa de Voluntariado, já ouviu diversas vezes a famosa frase “nossa, as ações que a empresa realiza são tão legais, mas infelizmente não tenho tempo para fazer trabalho voluntário”. Já parou para pensar no enorme público que essas pessoas representam? E o quanto a participação delas poderia agregar para o programa de voluntariado, no aumento do impacto das ações e melhoria do clima organizacional? Então está na hora de uma estratégia voltada especificamente para este público e acabar de uma vez por todas com essa “falta de tempo”. 😉   Estratégias diferentes para perfis diferentes Um programa de voluntariado de sucesso deve oferecer uma ampla gama de oportunidades para engajamento de diferentes perfis […]

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Proteção animal: 6 ideias de ação para promover em sua empresa

Segundo dados da Organização Mundial de Saúde (OMS) de 2016, no Brasil existem cerca de 30 milhões de animais vivendo nas ruas. A causa da proteção animal trabalha em diversas frentes para diminuir esse problema e garantir o direito de todos os animais. Abaixo separamos 6 ideias de ações simples que você pode promover dentro da sua empresa para somar a essa causa. 1) Arrecadação de ração Organizações que acolhem e cuidam de animais retirados das ruas ou de condições de maus tratos necessitam mensalmente de uma grande quantidade de ração. Sabendo disso, você pode promover uma campanha de arrecadação de ração. Para isso, a empresa deve escolher uma organização a ser ajudada e disponibilizar um espaço para depósito das […]

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Como e por que atrelar voluntariado a atividades esportivas

Já falamos aqui sobre a relação entre a prática de ações sociais e qualidade de vida. Sabemos que o trabalho voluntário traz diversos benefícios à saúde por conta do bem-estar que proporciona, reduzindo o estresse e a pressão arterial. Mas e se formos um pouco mais a fundo e atrelarmos o engajamento social a atividades físicas? Muitas organizações já seguem esse caminho. Você já deve ter ouvido falar de corridas contra o câncer ou caminhadas pela paz organizadas por algum movimento ou instituição social. O que os colaboradores das empresas pensam sobre isso? Este estudo canadense pesquisou as emoções que diferentes atividades voluntárias despertam nos participantes. Um dos cenários trabalhados foi uma ação em que os empregados se unem para […]

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O que acontece com os colaboradores quando eles começam o voluntariado?

Diversas vezes falamos aqui no Blog sobre as ligações que existem entre o Programa de Voluntariado e a área de Recursos Humanos. Recentemente até promovemos um Encontro V2V que tratou sobre o tema. Notamos que dessa relação – mobilização social e RH – surgem diversas vantagens, desafios e oportunidades.  O texto abaixo é de Chris Jarvis, co-fundador do Realized Worth, traduzido e adaptado pelo V2V, que sintetiza como o voluntariado empresarial impacta positivamente na relação do colaborador com a empresa. Confira:   A teoria e prática clássica de recursos humanos sugerem que a melhor forma de fortalecer o comprometimento dos colaboradores é através de pacotes de benefícios que respondam aos interesses individuais deles. Novas pesquisas começam a mostrar que isto é apenas parte […]

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