Como e por que atrelar voluntariado a atividades esportivas

Já falamos aqui sobre a relação entre a prática de ações sociais e qualidade de vida. Sabemos que o trabalho voluntário traz diversos benefícios à saúde por conta do bem-estar que proporciona, reduzindo o estresse e a pressão arterial. Mas e se formos um pouco mais a fundo e atrelarmos o engajamento social a atividades físicas? Muitas organizações já seguem esse caminho. Você já deve ter ouvido falar de corridas contra o câncer ou caminhadas pela paz organizadas por algum movimento ou instituição social. O que os colaboradores das empresas pensam sobre isso? Este estudo canadense pesquisou as emoções que diferentes atividades voluntárias despertam nos participantes. Um dos cenários trabalhados foi uma ação em que os empregados se unem para […]

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O que acontece com os colaboradores quando eles começam o voluntariado?

Diversas vezes falamos aqui no Blog sobre as ligações que existem entre o Programa de Voluntariado e a área de Recursos Humanos. Recentemente até promovemos um Encontro V2V que tratou sobre o tema. Notamos que dessa relação – mobilização social e RH – surgem diversas vantagens, desafios e oportunidades.  O texto abaixo é de Chris Jarvis, co-fundador do Realized Worth, traduzido e adaptado pelo V2V, que sintetiza como o voluntariado empresarial impacta positivamente na relação do colaborador com a empresa. Confira:   A teoria e prática clássica de recursos humanos sugerem que a melhor forma de fortalecer o comprometimento dos colaboradores é através de pacotes de benefícios que respondam aos interesses individuais deles. Novas pesquisas começam a mostrar que isto é apenas parte […]

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Como foi o 21º Encontro V2V sobre Mobilização Social e RH

No último dia 07, aconteceu na Vila Madalena, em São Paulo, o 21º Encontro V2V. Com a presença de clientes, consultores parceiros e empresas convidadas, o objetivo deste encontro foi discutir como a mobilização social pode ser uma ferramenta estratégica para o engajamento interno dos colaboradores e outros desafios de RH. Com feedback bastante positivo dos participantes, o 21º Encontro V2V contou com a presença de nossos clientes Bradesco, Banco do Brasil. Branco Votorantim, Caixa, CNI, Copel, EDP, Grupo Comporte, Itaú, Santander e Ultragaz. Também participaram as empresas Allianz Worldwide Partners, Arteris S.A, Cemig, Cielo, CTG, Cummins Brasil, Telefônica, AES Eletropaulo, ISA CTEEP, LANXESS, Lwarcel Celulose, Lwart Lubrificantes, Mondial Assistance, Otis Elevadores, PwC, Sanasa, Schneider Eletric, Sulamérica e Ticket Serviços […]

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Dia Mundial do Meio Ambiente: 6 ideias de ações para promover em sua empresa

No dia 05 de junho comemora-se o Dia Mundial do Meio Ambiente. A data foi estabelecida em 1972, pela Organização das Nações Unidas (ONU), durante a Conferência das Nações Unidas sobre o Meio Ambiente Humano, em Estocolmo, com o objetivo principal de chamar a atenção de todas as esferas da população para os problemas ambientais e para a importância da preservação dos recursos naturais.  Separamos abaixo 6 ideias de ações que você pode promover em sua empresa durante o mês de junho. 1) Caminhada ecológica Caminhadas ecológicas são eventos comuns para promover a saúde e a conscientização. É um momento de se caminhar em grupo, em contato com a natureza, conhecendo e refletindo a respeito do nosso meio ambiente. Por isso, a nossa sugestão […]

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4 ONGs com oportunidades de voluntariado para empresas

Encontrar uma instituição, levantar demandas, desenhar a ação, comprar o material necessário, gerir os voluntários… uma ação de voluntariado envolve diversos detalhes e muito trabalho de organização. Você sabia que existem ONGs que já possuem ações “prontas” como oportunidade de voluntariado para empresas? Abaixo te apresentamos 4 destas organizações. 1. Junior Achievement A Junior Achievement é uma associação educativa sem fins lucrativos, que tem por objetivo despertar o espírito empreendedor nos jovens, ainda na escola. Através de diversas atividades sobre economia pessoal e gestão de negócios, o desenvolvimento dos jovens beneficiários é estimulado, proporcionando a eles uma visão clara do mundo dos negócios e facilitando seu acesso ao mercado de trabalho. Na parceria com empresas, os colaboradores são capacitados e estimulados e entrarem em sala […]

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5 fatos que você não sabe sobre Mobilização Social nas empresas

fatos mobilização social

Tenho percebido cada vez mais empresas preocupadas em trazer para seus colaboradores alguma oportunidade de atuação social. Algumas com grande orçamento e um planejamento bem estruturado, outras de maneira tímida. Mas está claro que, se antes um Programa de Voluntariado era algo exclusivo das grandes corporações, hoje as pequenas e médias também já estão percebendo os benefícios da mobilização social. No entanto, muitas vezes observo algumas percepções nebulosas ou equivocadas sobre o tema. Então, a ideia aqui é trazer à luz algumas realidades que aprendi ao conversar com nossos clientes e com outras organizações que buscam estimular o engajamento social entre os colaboradores. 1) Ela não só pode beneficiar o negócio, como deve. Ao contrário das organizações do Terceiro Setor, […]

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O voluntariado como Team Building

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“Team Building”, em tradução livre, quer dizer “construir o time”. Na área de Recursos Humanos, o Team Building é uma prática que se beneficia de diferentes atividades para promover o espírito de equipe no ambiente de trabalho, melhorando a convivência, engajamento e produtividade dos colaboradores e seus times. Atualmente, existem consultorias especializadas em Team Building, oferecendo às empresas diferentes tipos de atividades para integração e desenvolvimento das equipes internas. Normalmente estas atividades acontecem fora da empresa, num ambiente descontraído, uma vez que a base do Team Building são atividades lúdicas que privilegiem as relações interpessoais, o comprometimento e inclusive, o prazer. É comum que estas atividades abranjam esportes em equipe, por exemplo. Mas e o voluntariado com isso? Em posts […]

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Como encontrar e gerir voluntários influenciadores em seu Programa

Conteúdo original de Chris Jarvis, do Realized Worth, traduzido e adaptado pelo V2V. Gerenciar o programa de voluntariado de uma empresa pode ser uma tarefa desanimadora. Não é incomum que lideranças de empresas enxerguem isso como apenas uma tarefa a mais, que leva poucos minutos para ser realizada. Acontece que agendar eventos, negociar com ONGs, comunicar os eventos aos funcionários e cuidar de detalhes intermináveis ​é um trabalho em tempo integral. Eis aqui uma verdade pouco conhecida que tem o potencial de mudar a sua vida (sem exagero): quando se trata de trabalhar com voluntários, quanto menos você faz, mais você consegue realizar. Em vez de tentar gerenciar tudo sozinho, encontre e concentre-se em seus voluntários influenciadores: aqueles que alcançaram um […]

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Maio Amarelo: 7 ideias de ações para promover em sua empresa

O Maio Amarelo é um movimento global para o debate e conscientização da segurança viária. Dado o índice alarmante de mortos e feridos no trânsito todos os anos, o movimento junta o poder público e a sociedade civil, a fim de promover ações de reflexão e conscientização sobre o tema, propagando a cultura do trânsito seguro. As empresas, como parte da sociedade, são convidadas a participar do movimento promovendo ações e engajando seus colaboradores nessa reflexão. Abaixo separamos algumas sugestões de ações que você pode promover em sua empresa: 1) Jogo das escolhas Neste ano, o tema do Maio Amarelo é #MinhaEscolhaFazADiferença. No trânsito estamos o tempo todo fazendo escolhas. Ao entrar no carro, escolhemos colocar o cinto de segurança ou não. Se estou dirigindo e […]

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As características do Programa de Voluntariado ideal na visão dos colaboradores

caracteristicas programa de voluntariado

Como seria o Programa de Voluntariado ideal, na opinião dos colaboradores da sua empresa? Que características ele teria? Recentemente, as consultorias canadenses Manifest e Level5 Strategy Group realizaram uma pesquisa para responder a esta pergunta. De acordo com Andrea Donlan, uma das autoras do estudo e presidente da Manifest, a provocação para estudar o assunto foi a pergunta frequente na maior parte das organizações: como podemos ter uma participação mais engajada dos colaboradores em nosso Programa de Voluntariado? Para chegar a uma resposta, foram feitas sessões de Grupo Focal (uma técnica de pesquisa qualitativa em que se promovem discussões em um grupo pré-selecionado de pessoas). Os detalhes sobre o processo e os resultados encontrados podem ser vistos neste white paper, mas separei aqui os trechos mais […]

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